Les fondamentaux du management

Apprendre à se connaître et à se gérer
Optimiser l’organisation de son activité
Diriger et impliquer ses collaborateurs
Améliorer sa qualité de vie

Se connaître et se gérer

  • Améliorer sa motivation personnelle par la satisfaction adéquate de ses besoins psychologiques
  • Enrayer ses mécanismes d’échec et gérer son stress
  • Découvrir les moyens de capitaliser ses points forts et d’enrichir sa personnalité

Manager son activité

  • Mieux s’organiser
  • Fixer ses priorités
  • Gérer son temps

Savoir communiquer

  • Améliorer ses aptitudes relationnelles en travaillant sur des attitudes d’empathie et d’assertivité et des techniques d’écoute active et de méta communication

Savoir diriger

  • Evaluer le niveau de compétences de ses collaborateurs,
  • Définir un plan d’évolution et aider chacun dans sa progression
  • Créer un climat de motivation au sein de l’équipe
  • Fédérer son équipe autour de valeurs et d’objectifs communs.

Validation des connaissances

  • La pédagogie privilégie les mises en situation, les jeux de rôles. Chaque participant est amené à établir son plan d’action personnel, de façon à capitaliser les bénéfices de la formation dès son retour auprès de son équipe.
Public-concerné :
Les personnes ayant la responsabilité d’une équipe Les personnes appelées à prendre une fonction d’encadrement
Durée :
4 jours